Formación en seguridad y salud para el trabajo en altura – El trabajo en altura conlleva muchos riesgos, entre ellos el más grave de todos, que es la caída. Por lo tanto, solo debe ser realizado por personal debidamente calificado y capacitado. ¿Qué vale la pena saber sobre la formación en seguridad y salud para trabajos en altura? ¿Quién está obligado a hacerlo y en qué condiciones?
¿Qué es trabajar en alturas?
Empecemos diciendo ¿qué funciona en altura? Aunque se pueden escuchar muchas discrepancias sobre este tema, la definición de trabajo en altura está estrictamente definida en la ley. Según subrayan, el trabajo en altura se aplica a las personas que trabajan sobre el suelo o sobre superficies situadas a una altura de al menos 1 m del suelo. Esto se aplica tanto al trabajo en elementos estructurales (escaleras o andamios) como en cuerdas. Al mismo tiempo, la normativa prevé algunas excepciones, indicando que éste no debe ser considerado trabajo en altura. Bueno, estamos hablando de misiones realizadas al menos 1 m sobre el suelo, pero en un lugar protegido por todos lados por paredes completas. Trabajar en altura no califica como realizar tareas en un lugar equipado con una estructura estabilizadora que protege eficazmente a los empleados de caídas.
- https://www.mvg.pl/szkolenie-rehabilitacyjne-dla-fizjoterapeutow/
- https://www.pociemku.pl/jak-powstaly-zloza-siarki/
- https://www.prawda.com.pl/fotowoltaika-jak-obliczyc-moc/
Formación en SST para trabajos en altura
Se considera que el trabajo en altura se realiza en condiciones de especial peligrosidad. Esto se refleja en aspectos como la frecuencia de las capacitaciones en seguridad y salud. Pero empecemos por lo básico, es decir, por la formación inicial. Todo empleado que trabaje en altura está obligado a participar. La formación inicial en SSO consta de dos partes: general y práctica. La parte general contiene información básica sobre seguridad y salud en el trabajo, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores. Por otro lado, la capacitación en el trabajo se enfoca en lograr que los empleados realicen sus funciones con la seguridad como prioridad. La formación en el puesto de trabajo debe estar a cargo de personas con conocimientos y experiencia en un campo específico y familiarizadas con el trabajo realizado. Por lo general, este es el supervisor directo, si la misión tiene lugar en altitud. La capacitación en el trabajo dura al menos 8 horas y debe realizarse antes de que el empleado comience a desempeñar sus funciones. La próxima capacitación en salud y seguridad debe completarse dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de empleo. Como el trabajo se lleva a cabo en condiciones particularmente peligrosas, todos los años se realizan capacitaciones periódicas. La participación es obligatoria y la formación debe ser impartida por expertos en seguridad y salud en el trabajo.
Formación en SST y trabajo en alturas
La formación en seguridad para personas que trabajan en altura se confunde a menudo con la formación para trabajos en altura. Sin embargo, tenga en cuenta que estos son dos cursos diferentes. Los temas de formación en salud y seguridad están claramente regulados por la ley. Además, la formación en sí no es una introducción al trabajo. Sólo llama la atención sobre los riesgos derivados del desempeño de determinadas funciones a determinadas alturas. Mientras tanto, la capacitación en el campo del trabajo en alturas actualmente no es obligatoria, solo los empleados que montan andamios o usan vías de escalada están obligados a participar. Sin embargo, un curso de trabajo en alturas es una buena práctica porque te da los conocimientos necesarios para realizar trabajos en determinadas condiciones.
Formación en SST para trabajos en altura y otras obligaciones de los empresarios
El trabajo en altura está asociado a determinados riesgos, por lo que los empresarios están obligados a organizar formaciones en materia de salud y seguridad con más frecuencia que en otras profesiones. Sin embargo, estas no son todas las obligaciones que debe cumplir con sus empleados. Los reconocimientos médicos periódicos son muy importantes para que el médico pueda concluir que no existen contraindicaciones para trabajar en altura. Los empleadores proporcionan a los empleados medios colectivos e individuales de supervisión y protección permanentes. En el contexto de medidas colectivas, estamos hablando de estructuras o barreras, mientras que las medidas individuales son de cascos o cinturones de seguridad. Los empleadores deben tener en cuenta que el incumplimiento de al menos una de las obligaciones impedirá que la persona sea empleada. Si, no obstante, se permite que el empleado realice sus funciones, el empleador será financieramente responsable, y en casos extremos incluso una sanción. Esto debe tenerse en cuenta al organizar los lugares de trabajo en altura. En caso de dudas, los empleadores pueden buscar el asesoramiento de expertos en salud y seguridad que les brindarán toda la información necesaria para proteger mejor a sus empleados.
