Arbeitsschutzschulung für Arbeiten in der Höhe

Gesundheits- und Sicherheitsschulung für Arbeiten in der Höhe – Arbeiten in der Höhe bergen viele Risiken, darunter das schwerwiegendste von allen, nämlich einen Sturz. Daher sollte sie nur von entsprechend qualifiziertem und geschultem Personal durchgeführt werden. Was ist Wissenswertes über die Gesundheits- und Sicherheitsschulung für Arbeiten in der Höhe? Wer ist dazu verpflichtet und unter welchen Voraussetzungen?

Was ist Arbeiten in der Höhe?

Beginnen wir mit der Frage, was in der Höhe funktioniert? Obwohl man zu diesem Thema viele Unstimmigkeiten hört, ist die Definition von Höhenarbeit im Gesetz streng definiert. Wie sie betonen, gelten Arbeiten in der Höhe für Personen, die über dem Boden oder auf Flächen arbeiten, die sich in einer Höhe von mindestens 1 m über dem Boden befinden. Dies gilt sowohl für Arbeiten an Konstruktionselementen (Leiter oder Gerüst) als auch an Seilen. Gleichzeitig sehen die Vorschriften einige Ausnahmen vor, die darauf hinweisen, dass dies nicht als Arbeiten in der Höhe zu betrachten ist. Nun, wir sprechen von Missionen, die mindestens 1 m über dem Boden durchgeführt werden, aber an einem Ort, der von allen Seiten durch volle Mauern geschützt ist. Arbeiten in der Höhe gelten nicht als Arbeiten an einem Ort, der mit einer stabilisierenden Struktur ausgestattet ist, die die Mitarbeiter wirksam vor Stürzen schützt.

Arbeitsschutzschulung für Arbeiten in der Höhe

Höhenarbeiten gelten als unter besonders gefährlichen Bedingungen ausgeführt. Dies spiegelt sich unter anderem in der Häufigkeit von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen wider. Aber beginnen wir mit den Basics, also mit der Erstausbildung. Jeder Arbeitnehmer, der in der Höhe arbeitet, ist zur Teilnahme verpflichtet. Die OHS-Erstschulung besteht aus zwei Teilen – allgemein und am Arbeitsplatz. Der allgemeine Teil enthält grundlegende Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zu den Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer. Andererseits konzentriert sich die Ausbildung am Arbeitsplatz darauf, die Mitarbeiter dazu zu bringen, ihre Aufgaben mit Sicherheit als Priorität auszuführen. Die Ausbildung am Arbeitsplatz muss von Personen durchgeführt werden, die über Kenntnisse und Erfahrungen auf einem bestimmten Gebiet verfügen und mit der ausgeführten Arbeit vertraut sind. In der Regel ist dies der direkte Vorgesetzte, wenn die Mission in der Höhe stattfindet. Die Einarbeitung am Arbeitsplatz dauert mindestens 8 Stunden und muss stattfinden, bevor der Arbeitnehmer seine Tätigkeit aufnimmt. Die nächste Gesundheits- und Sicherheitsschulung muss innerhalb von 12 Monaten nach Einstellungsdatum absolviert werden. Da die Arbeiten unter besonders gefährlichen Bedingungen durchgeführt werden, finden jedes Jahr regelmäßige Schulungen statt. Die Teilnahme ist obligatorisch und die Schulung sollte von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durchgeführt werden.

Arbeitsschutzschulung und Arbeiten in der Höhe

Sicherheitsschulungen für Personen, die in der Höhe arbeiten, werden oft mit Schulungen für Arbeiten in der Höhe verwechselt. Beachten Sie jedoch, dass dies zwei verschiedene Kurse sind. Die Themen der Gesundheits- und Sicherheitsschulung sind gesetzlich klar geregelt. Außerdem ist die Ausbildung selbst keine Berufseinführung. Es macht nur auf die Risiken aufmerksam, die sich aus der Erfüllung bestimmter Aufgaben in bestimmten Höhen ergeben. Eine Schulung im Bereich Höhenarbeit ist derweil derzeit nicht verpflichtend – nur Beschäftigte, die Gerüste montieren oder Klettersteige benutzen, sind zur Teilnahme verpflichtet. Ein Höhenarbeitskurs ist jedoch eine gute Übung, da er Ihnen das nötige Wissen vermittelt, um Arbeiten unter bestimmten Bedingungen auszuführen.

Arbeitsschutzschulung für Arbeiten in der Höhe und andere Pflichten des Arbeitgebers

Arbeiten in der Höhe sind mit gewissen Risiken verbunden, weshalb Arbeitgeber häufiger als in anderen Berufen verpflichtet sind, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen zu organisieren. Dies sind jedoch nicht alle Pflichten, die er gegenüber seinen Mitarbeitern zu erfüllen hat. Regelmäßige ärztliche Untersuchungen sind sehr wichtig, damit der Arzt feststellen kann, dass keine Kontraindikationen für Arbeiten in der Höhe bestehen. Arbeitgeber bieten Arbeitnehmern kollektive und individuelle Möglichkeiten der laufenden Überwachung und des Schutzes. Bei kollektiven Maßnahmen sprechen wir von Strukturen oder Barrieren, bei individuellen Maßnahmen von Helmen oder Sicherheitsgurten. Arbeitgeber sollten berücksichtigen, dass die Nichterfüllung mindestens einer der Verpflichtungen dazu führt, dass die Person nicht beschäftigt wird. Wird dem Arbeitnehmer dennoch erlaubt, seine Pflichten zu erfüllen, trägt der Arbeitgeber die finanzielle Verantwortung, und im Extremfall sogar eine Strafe. Dies sollte bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen in der Höhe berücksichtigt werden. Im Zweifelsfall können Arbeitgeber sich von Gesundheits- und Sicherheitsexperten beraten lassen, die ihnen alle notwendigen Informationen zum bestmöglichen Schutz ihrer Mitarbeiter geben.